裁员风暴砍向核心部门

"这个项目很重要，你要用心准备。"张磊点点头，兴冲冲地去准备材料了。

江晨阳打开电脑，开始查找董事长的联系方式。他记得董事长叫王海峰，

是个60多岁的老人，以前是技术出身，对产品研发比较重视。如果能直接和董事长沟通，

也许有机会扭转局面。但是以他一个部门总监的级别，想要直接联系董事长并不容易。

他需要一个合适的机会和理由。正想着，手机又响了。这次是陈峰打来的。"江总监，

不好了！客户那边出了点问题。""什么问题？"江晨阳心里一紧。"昨天谈好的合作，

客户今天突然说要重新考虑。我问了原因，他们说听说我们公司要裁员，担心项目的连续性。

"陈峰的声音很焦急，"消息传得这么快？"江晨阳皱了皱眉。裁员的消息还没有正式公布，

客户怎么会知道？"陈峰，你仔细想想，客户是从什么渠道得到的消息？

""他们说是从市场上听到的风声，具体的不太清楚。"陈峰想了想，"江总监，

我们现在怎么办？这单生意对公司很重要。""你先稳住客户，告诉他们这只是谣言，

我们公司运营正常。"江晨阳快速思考着对策，"我会想办法处理这件事。"挂了电话，

江晨阳越来越觉得事情不简单。裁员的消息怎么会这么快就传到客户那里？是巧合，

还是有人故意放风？如果是后者，那么对方的目的就不仅仅是裁掉几个员工这么简单了，

而是要动摇产品部的根基。江晨阳想起了林志强昨天说过的话："产品部需要结构性调整。

"也许林志强的真实目的是要重组整个产品部，甚至是要完全掌控这个部门。想到这里，

江晨阳的危机感更加强烈了。他必须尽快行动，在对方的计划完全实施之前，找到突破口。

5中午时分，江晨阳没有去食堂吃饭，而是在办公室里继续整理资料。

他要准备一份更加详细的报告，直接提交给董事会。这是他能想到的最后办法了。

正在埋头工作的时候，办公室门被敲响了。"请进。"进来的是财务部的李经理，

手里拿着一份文件。"江...